¤ ROZHODNOST ¤
Vítězství nad otálením – Sedmí krok k bohatství
Analýza několika set milionářů prokázala, že všichni do jednoho se uměli pohotově rozhodovat a svá rozhodnutí měnit jen uvážlivě, pokud je vůbec změnili. Lidé, které při akumulaci peněz potká nezdar, jsou bez výjimky zvyklí rozhodovat se velmi pomalu, pokud se vůbec k něčemu rozhodnou, a měnit svá rozhodnutí rychle a často.
Typy, které vám pomohou v rozhodování
Většina lidí, kteří si nejsou schopni vydělat tolik, kolik by potřebovali, se obvykle snadno nechávají ovlivnit cizími názory.
Pokud přebíráte názory jiných, těžko si budete moci vytvořit své vlastní.
Máte svou vlastní hlavu a svůj vlastní rozum. Užívejte jich a rozhodujte se sami za sebe. Pokud budete ke svému rozhodování potřebovat další fakta a informace od ostatních lidí jak tomu nejspíš v mnoha případech bude, zjistěte si je nenápadně, aniž byste odhalili svůj záměr.
Lidé s malými nebo povrchními znalostmi se vyznačují tím, že se snaží dělat dojem, že mnoho vědí. Takoví lidé obvykle mluví příliš mnoho a jen málo poslouchají. Mějte oči otevřené a uši nastražené – a ústa zavřená, chcete-li si vypěstovat návyk rozhodovat se pohotově. Ti, kdo toho příliš namluví, málokdy stihnou něco jiného. Pokud víc mluvíte, než posloucháte, nejenže se připravujete o mnoho příležitostí se něco dozvědět, ale zároveň též odhalujete své plány a záměry lidem, kteří jich s radostí využijí.
Pamatujte si také, že kdykoli řeknete víc než byste měli v přítomnosti člověka, který mnoho zná, odkrýváte mu přesný rozsah svých znalostí či jejich nedostatek. Pravá moudrost se obvykle projevuje skromností a mlčením.
„Neříkej světu, co chceš udělat, udělej to.“
Víte-li, co chcete, určitě toho dosáhnete. Ti, kteří dosahují rozhodnutí pohotově a jasně, vědí, co chtějí, a určitě toho dosáhnou. Vůdčí osobnosti ve všech oblastech života se rozhodují rychle a pevně. To je hlavní důvod toho, proč se stali vůdci. Svět obvykle poskytuje prostot člověku, jehož slova a činy ukazují, že ví, co dělá.
Devadesát osm zaměstnaných lidí ze sta zaujímá své současné postavení jen proto, že nedokázali projevit žádnou cílevědomost a k určitému postavení se propracovat; navíc se neuměli zvolit toho pravého zaměstnavatele.
Konkrétní rozhodnutí vyžaduje odvahu, někdy značnou.